Controle de obras e controle pessoal

Neste artigo, examinaremos a relação entre o nível inicial de controle sobre as obras e a mudança subsequente no controle pessoal. Esses relacionamentos são discutidos em termos da noção de avaliação refletida. Nesta noção, consideraremos que uma avaliação refletida favorável aumentará o senso de controle, e a extensão do controle do trabalho é uma função da avaliação refletida. Os autores também sugerem que o alto nível de controle de trabalho provavelmente levará a uma avaliação positiva refletida, o que, por sua vez, aumentaria o senso de controle.

A perspectiva do trabalho-socialização sustenta que o controle sobre as obras está associado a características positivas do trabalho que contribuem para o desenvolvimento da flexibilidade intelectual e cognitiva. Ele também sustenta que os benefícios do controle do trabalho moldam as crenças, atitudes e valores gerais de indivíduos relacionados ao controle pessoal. Como resultado, é importante reconhecer que o controle pessoal sobre as obras pode afetar a qualidade das relações sociais. Como tal, o controle relacionado ao trabalho sobre as obras é um fator valioso para promover o controle pessoal.